作為一個加工廠來說，任何時候都要堅守自己所定下的規(guī)章制度，俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，就是這樣，就說廣州市cnc精密機械加工廠為什么能夠井井有條的發(fā)展，就是應為他們內(nèi)部所制定的一系列制度，都是一人不漏的在堅守，包括公司高層也是一樣的在堅守。
所以說，當制度制定的那一刻，就說明只要是公司的人，就必須要堅守，只有這樣才不會亂，才不會被認為表面無限好，內(nèi)部一團糟。這就是廣州市cnc精密機械加工廠的組織架構(gòu)，讓你能夠把工作生活時間區(qū)分開，這個制度已經(jīng)出臺后，馬上受到大部分職工贊同，這也是能夠快速執(zhí)行的原因。
其實，對于廣州cnc精密機械加工廠來說，任何的制度都是需要人制定，人執(zhí)行，如果只有制定者，而沒有執(zhí)行者，那么，這個制度就相當于空談。為什么制定規(guī)則，就是因為有了規(guī)則的束縛，就會有工作的動力，有了工作的動力，才會有好的業(yè)績，才會有被認識的權(quán)利，所以說，制度問題，就是廠家所必備的硬性條件。
對我有些人而言，所謂的制度就相當于在監(jiān)視，讓他們感覺到不舒服，這時就會出現(xiàn)分歧，其實，當你在想到這些分歧的時候，何嘗不是一種討論呢。只有把制度定出來，才能知道員工心理在想什么，他們的想法是什么，對照這些，在進行部分調(diào)整，那么這個制度是不是就會很快的落實下去呢。
